İş değişikliklerinin bildirilmesi
Mükellefler;
a-İşyeri ve ikamet adreslerinde meydana gelen değişiklikleri,
b-İşe başlama bildiriminde bulunan mükelleflerden,
Gerektiren bir değişikliğin meydana gelmesi durumunda bu değişiklikleri,
c-Aynı işletme veya teşebbüse ait işyerleri sayısında meydana gelen artış veya azalışlarla ilgili değişiklikleri,
Vergi dairesine bildirmek zorundadırlar.
İş veya teşebbüsün bir yerden bir yere taşınması adres değişikliğini ifade etmektedir. Bir vergi dairesinin yetki alanından bir başka vergi dairesi yetki alanına gidilmesinde de adres değişikliği hükümleri cari olmaktadır. Aynı il sınırları içinde veya farklı illerde adres değişikliğinin söz konusu olması, durumu değiştirmemektedir. Bu takdirde adres değişikliği bildirimi eski vergi dairesine yapılabileceği gibi yeni vergi dairesine yapılması da mümkün bulunmaktadır.
İş değişikliklerinin, bildirilecek olayın meydana geldiği tarihten itibaren bir ay içinde bildirilmesi gerekir. İş değişikliğinin zamanında bildirilmemiş olması ikinci derece usulsüzlük fiilini ve cezasını gerektirmektedir.
Mükellefler;
a-İşyeri ve ikamet adreslerinde meydana gelen değişiklikleri,
b-İşe başlama bildiriminde bulunan mükelleflerden,
-Yeni bir vergiye tabi olmayı,
-Mükellefiyet şeklindeki değişikliği,
-Mükelleflikten muaflığa geçmeyi,
-Mükellefiyet şeklindeki değişikliği,
-Mükelleflikten muaflığa geçmeyi,
Gerektiren bir değişikliğin meydana gelmesi durumunda bu değişiklikleri,
c-Aynı işletme veya teşebbüse ait işyerleri sayısında meydana gelen artış veya azalışlarla ilgili değişiklikleri,
Vergi dairesine bildirmek zorundadırlar.
İş veya teşebbüsün bir yerden bir yere taşınması adres değişikliğini ifade etmektedir. Bir vergi dairesinin yetki alanından bir başka vergi dairesi yetki alanına gidilmesinde de adres değişikliği hükümleri cari olmaktadır. Aynı il sınırları içinde veya farklı illerde adres değişikliğinin söz konusu olması, durumu değiştirmemektedir. Bu takdirde adres değişikliği bildirimi eski vergi dairesine yapılabileceği gibi yeni vergi dairesine yapılması da mümkün bulunmaktadır.
İş değişikliklerinin, bildirilecek olayın meydana geldiği tarihten itibaren bir ay içinde bildirilmesi gerekir. İş değişikliğinin zamanında bildirilmemiş olması ikinci derece usulsüzlük fiilini ve cezasını gerektirmektedir.
