Forumlar
Yeni Mesajlar
CerezExtra
EĞLENCE ↓
Şans Kurabiyesi
Renk Falınız
ÇerezRADYO
Sevgiliye Özel
ÇerezDERGİ
Hızlı Okuma Testleri
Pratik Çözümler
Yeniler
Yeni Mesajlar
Yeni ürünler
Yeni kaynaklar
Son Aktiviteler
İndir
En son incelemeler
Dükkan
Giriş
Kayıt
Yeniler
Yeni Mesajlar
Menu
Giriş
Kayıt
Uygulamayı yükle
Yükle
Forumlar
Eğitim
Öğrenci Salonu
Sınavlar Tarihleri ve Duyuruları
Kpss'yi Kazanan Memura İkinci Sınav
JavaScript devre dışı bırakıldı. Daha iyi bir deneyim için, devam etmeden önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Konuya cevap yaz
Mesaj
<blockquote data-quote="Paradoks" data-source="post: 498242" data-attributes="member: 75409"><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em></em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em>Memurluğa girmek zorlaşıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatı, intibak ve taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin ardından, kamu personel reformu için de düğmeye bastı.KPSSden yeterli puan alan memurlar belirli süre aday memur statüsünde çalıştırılacak. Adaylık süresinin ardından ise yeterlilik sınavına tabi tutulacak. Sınavı kazanan adaylar asıl memur olarak görevlendirilecek.</em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em></em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em></em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em>47 yıllık Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapmak için çalışma başlatan bakanlık, kamu görevlileri arasındaki ücret dengesizliğini gidermeyi, çalışan memurun ödüllendirilmesini, çalışmayan memurlara yaptırım uygulanmasını planlıyor. Reform kapsamında en büyük değişiklik ise Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) yaşanacak. Buna göre KPSSden sonra ikinci bir sınav daha yapılacak.</em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em></em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em>Reform çerçevesinde, kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları ile ilgili ön çalışma yapıldı. Çalışmada kamu görevlilerinin haklarının 5 ayrı kanun ile düzenlendiği belirlendi. Yine aynı çalışmada kamu görevlilerinin 50 çeşit ücret aldığı, aynı statüde olan ve aynı işi yapan personel arasında ciddi ücret farklılıkları olduğu saptandı. Örneğin, kadrolu mühendis ile sözleşmeli mühendis, kadrolu işçi ile sözleşmeli işçi arasında bin ile bin 500 lira arasında ücret farklılıkları olduğu tespit edildi. Ayrıca yine kamu görevlilerinin, izin, kıdem tazminatı, prim gibi bir çok sosyal hakkında da büyük uçurumlar olduğu saptandı. Kamu personel reformu ile tüm bu farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor.</em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em></em></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Georgia'"><strong><em>Milliyet</em></strong></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Paradoks, post: 498242, member: 75409"] [FONT=Georgia][B][I] Memurluğa girmek zorlaşıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatı, intibak ve taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin ardından, kamu personel reformu için de düğmeye bastı.KPSSden yeterli puan alan memurlar belirli süre aday memur statüsünde çalıştırılacak. Adaylık süresinin ardından ise yeterlilik sınavına tabi tutulacak. Sınavı kazanan adaylar asıl memur olarak görevlendirilecek. 47 yıllık Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapmak için çalışma başlatan bakanlık, kamu görevlileri arasındaki ücret dengesizliğini gidermeyi, çalışan memurun ödüllendirilmesini, çalışmayan memurlara yaptırım uygulanmasını planlıyor. Reform kapsamında en büyük değişiklik ise Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) yaşanacak. Buna göre KPSSden sonra ikinci bir sınav daha yapılacak. Reform çerçevesinde, kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları ile ilgili ön çalışma yapıldı. Çalışmada kamu görevlilerinin haklarının 5 ayrı kanun ile düzenlendiği belirlendi. Yine aynı çalışmada kamu görevlilerinin 50 çeşit ücret aldığı, aynı statüde olan ve aynı işi yapan personel arasında ciddi ücret farklılıkları olduğu saptandı. Örneğin, kadrolu mühendis ile sözleşmeli mühendis, kadrolu işçi ile sözleşmeli işçi arasında bin ile bin 500 lira arasında ücret farklılıkları olduğu tespit edildi. Ayrıca yine kamu görevlilerinin, izin, kıdem tazminatı, prim gibi bir çok sosyal hakkında da büyük uçurumlar olduğu saptandı. Kamu personel reformu ile tüm bu farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor. Milliyet[/I][/B][/FONT] [/QUOTE]
Alıntıları ekle...
İsim
Spam kontrolü
En iyi yönetim şekli?
Cevapla
Forumlar
Eğitim
Öğrenci Salonu
Sınavlar Tarihleri ve Duyuruları
Kpss'yi Kazanan Memura İkinci Sınav
Top