Özgeçmiş işe alınmayı değil görüşmeye kabul edilmeyi sağlar.
Özgeçmişinizi kullanarak ve işyerlerine göndererek işi garantiye alamazsınız. İşe alınmanın ön koşulu görüşmeye girebilmektir. Görüşmeye girmek isteyen çok sayıdaki aday arasından sıyrılabilmek içinse iyi ve etkili yazılmış bir özgeçmiş gereklidir. Görüşmeye girdikten sonra kendinizi çok daha geniş bir şekilde ve yüz yüze olmanın rahatlığı ile anlatabilirsiniz. Özgeçmişiniz size görüşmeye girme olanağı sağlar.
Özgeçmiş iyi ve doğru yazılmış olmalıdır. Kötü yazılmış bir özgeçmiş görüşmeyi ve işi kaybettirir.
Özgeçmiş sizin hayat hikâyeniz değildir!
Hiçbir işveren sizin hayat hikâyenizle ilgilenmez. Bu, ne onun ilgi alanına girer ne de bunun için vakti vardır. Müstakbel gelin ya da damat adayına gönderecekseniz hayat hikâyenizi yazın. Aksi halde boşa zaman ve emek harcamış olursunuz.
Özgeçmiş, “değerlerinizin” işverene sunuluşudur!
Özgeçmiş yaptığınız her şeyi anlatacağınız bir yazı değildir. Bir işe girebilmeniz için, o işe uygun özelliklerinizi ve başarılarınızı özetleyen bir sunuştur.
Özgeçmişiniz size özgü ve farklı olmalıdır.
İşverenlere her ay yüzlerce özgeçmiş gelir ve personel yöneticileri bu özgeçmişleri inceleyip elemeden geçirirler. Her şeyi birbirine benzeyen özgeçmişlerin görüşme için şansı azdır. Özgeçmişiniz içerik ve biçim olarak farklı olmalıdır. Böylelikle sizin farklı bir insan olduğunuz anlaşılabilir.
İşte size standart özgeçmiş örneği. Bu örneğe göre hazırlanan özgeçmişlerin, size bir görüşme ve istediğiniz gibi bir iş kazandırma gücü azdır. Bunun nedeni, bu özgeçmişin hazırlanmasındaki yanlışların (daha sonraki bölümlerde beraberce inceleyeceğiz) yanı sıra, çok alışılmış ve herkesin kullandığı bir biçime sahip olmasıdır.
Kaç tane özgeçmişiniz olmalıdır?
“Bu ne biçim soru, tabii ki bir tane olacak” demeyin. Özgeçmişin amacı hayat hikâyenizi anlatmak değil de müstakbel işvereni etkilemek olduğuna göre, eğer birden fazla önemli uzmanlık alanınız varsa her biri için ayrı bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz.
Örneğin, hem eleman seçimi hem de eğitim konusunda uzmanlaşmış bir profesyonel, eğitimle ilgili bir işe başvuracağı zaman bu konudaki tecrübesini öne çıkaran bir özgeçmiş kullanmalıdır. Eleman seçimi tecrübesinin önemli olduğu bir iş için ise, bu tecrübesini öne çıkaran bir özgeçmiş kullanmalıdır.
Özgeçmiş nasıl kullanılır?
İş ararken özgeçmişinizi şu şekillerde kullanmanızda yarar var:
-Bir ilana başvururken gönderin.
-İlan olmasa da iş olanağı bulabileceğinizi tahmin ettiğiniz firmalara gönderin.
-Görüşmeye giderken birkaç kopya yanınıza alın. Görüşme sonunda bırakırsınız. -Sizi daha iyi hatırlarlar ve sizinle henüz görüşememiş diğer müdürlere verebilirler.
-İş aradığınızı söylediğiniz arkadaşlarınıza verin. Sizi daha iyi tanırlar ve bahsettikleri insana özgeçmişinizi verirler.
-Referans olarak göstereceğiniz yöneticilere verin, sorduklarında sizi daha iyi anlatabilirler.
Adresi: Yeniyol Mah. Artı Sok. 8/2 Yeşiltepe
Tel: 540 43 90
Doğum tarihi: 9.11.1962, Kastamonu
Y.dil: İngilizce (iyi)
EĞİTİM
1983 Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi
1979 Yetiltepe Lisesi
1976 Beyatlı Ortaokulu
İŞ TECRÜBESİ:
1992- BEYTAŞ İhracat A.Ş. - İhracat Müdür Yardımcısı
Şirketin tüm ihracat takip faaliyetlerinin yürütülmesi, resmi işlerin yapılması ve rapor edilmesi.
1989-1992 FORET İthalat ve İhracat A.Ş. - İhracat Uzmanı İhracat ile ilgili tüm tüm resmi işlemlerin yürütülmesi.
1985-1989 BAYNAR Dış Ticaret A.Ş. - İhracat Elemanı İhracat ile ilgili tüm çalışmalar
KURSLAR
1989 Yerdil Eğitim Merkezi İngilizce Kursu
1991 Ticaret Bakanlığı İhracat Kursu
HOBİLER
Kitap okumak, seyahat ekmek, müzik dinlemek
Özgeçmişinizi kullanarak ve işyerlerine göndererek işi garantiye alamazsınız. İşe alınmanın ön koşulu görüşmeye girebilmektir. Görüşmeye girmek isteyen çok sayıdaki aday arasından sıyrılabilmek içinse iyi ve etkili yazılmış bir özgeçmiş gereklidir. Görüşmeye girdikten sonra kendinizi çok daha geniş bir şekilde ve yüz yüze olmanın rahatlığı ile anlatabilirsiniz. Özgeçmişiniz size görüşmeye girme olanağı sağlar.
Özgeçmiş iyi ve doğru yazılmış olmalıdır. Kötü yazılmış bir özgeçmiş görüşmeyi ve işi kaybettirir.
Özgeçmiş sizin hayat hikâyeniz değildir!
Hiçbir işveren sizin hayat hikâyenizle ilgilenmez. Bu, ne onun ilgi alanına girer ne de bunun için vakti vardır. Müstakbel gelin ya da damat adayına gönderecekseniz hayat hikâyenizi yazın. Aksi halde boşa zaman ve emek harcamış olursunuz.
Özgeçmiş, “değerlerinizin” işverene sunuluşudur!
Özgeçmiş yaptığınız her şeyi anlatacağınız bir yazı değildir. Bir işe girebilmeniz için, o işe uygun özelliklerinizi ve başarılarınızı özetleyen bir sunuştur.
Özgeçmişiniz size özgü ve farklı olmalıdır.
İşverenlere her ay yüzlerce özgeçmiş gelir ve personel yöneticileri bu özgeçmişleri inceleyip elemeden geçirirler. Her şeyi birbirine benzeyen özgeçmişlerin görüşme için şansı azdır. Özgeçmişiniz içerik ve biçim olarak farklı olmalıdır. Böylelikle sizin farklı bir insan olduğunuz anlaşılabilir.
İşte size standart özgeçmiş örneği. Bu örneğe göre hazırlanan özgeçmişlerin, size bir görüşme ve istediğiniz gibi bir iş kazandırma gücü azdır. Bunun nedeni, bu özgeçmişin hazırlanmasındaki yanlışların (daha sonraki bölümlerde beraberce inceleyeceğiz) yanı sıra, çok alışılmış ve herkesin kullandığı bir biçime sahip olmasıdır.
Kaç tane özgeçmişiniz olmalıdır?
“Bu ne biçim soru, tabii ki bir tane olacak” demeyin. Özgeçmişin amacı hayat hikâyenizi anlatmak değil de müstakbel işvereni etkilemek olduğuna göre, eğer birden fazla önemli uzmanlık alanınız varsa her biri için ayrı bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz.
Örneğin, hem eleman seçimi hem de eğitim konusunda uzmanlaşmış bir profesyonel, eğitimle ilgili bir işe başvuracağı zaman bu konudaki tecrübesini öne çıkaran bir özgeçmiş kullanmalıdır. Eleman seçimi tecrübesinin önemli olduğu bir iş için ise, bu tecrübesini öne çıkaran bir özgeçmiş kullanmalıdır.
Özgeçmiş nasıl kullanılır?
İş ararken özgeçmişinizi şu şekillerde kullanmanızda yarar var:
-Bir ilana başvururken gönderin.
-İlan olmasa da iş olanağı bulabileceğinizi tahmin ettiğiniz firmalara gönderin.
-Görüşmeye giderken birkaç kopya yanınıza alın. Görüşme sonunda bırakırsınız. -Sizi daha iyi hatırlarlar ve sizinle henüz görüşememiş diğer müdürlere verebilirler.
-İş aradığınızı söylediğiniz arkadaşlarınıza verin. Sizi daha iyi tanırlar ve bahsettikleri insana özgeçmişinizi verirler.
-Referans olarak göstereceğiniz yöneticilere verin, sorduklarında sizi daha iyi anlatabilirler.
HATALI ÖRNEK - STANDART ÖZGEÇMİŞ
Adı Soyadı: Cemal Güzel
Adresi: Yeniyol Mah. Artı Sok. 8/2 Yeşiltepe
Tel: 540 43 90
Doğum tarihi: 9.11.1962, Kastamonu
Y.dil: İngilizce (iyi)
EĞİTİM
1983 Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi
1979 Yetiltepe Lisesi
1976 Beyatlı Ortaokulu
İŞ TECRÜBESİ:
1992- BEYTAŞ İhracat A.Ş. - İhracat Müdür Yardımcısı
Şirketin tüm ihracat takip faaliyetlerinin yürütülmesi, resmi işlerin yapılması ve rapor edilmesi.
1989-1992 FORET İthalat ve İhracat A.Ş. - İhracat Uzmanı İhracat ile ilgili tüm tüm resmi işlemlerin yürütülmesi.
1985-1989 BAYNAR Dış Ticaret A.Ş. - İhracat Elemanı İhracat ile ilgili tüm çalışmalar
KURSLAR
1989 Yerdil Eğitim Merkezi İngilizce Kursu
1991 Ticaret Bakanlığı İhracat Kursu
HOBİLER
Kitap okumak, seyahat ekmek, müzik dinlemek
